2025-2026

Notre impact

Découvrez cette nouvelle édition du rapport d’impact et plongez au cœur des réalisations qui ont marqué l’année 2025-2026 à la Mission Old Brewery. Vous y trouverez un portrait des initiatives phares, des projets en cours de développement et des innovations déployées dans l’ensemble de nos services afin de poursuivre un objectif commun : briser le cycle de l’itinérance. Forts des progrès accomplis et animés par une volonté constante d’agir, nous poursuivons notre mission avec détermination pour construire une société plus juste, humaine et inclusive. Bonne lecture !

Mot de la direction

Les douze derniers mois furent bien remplis pour la Mission Old Brewery. Nos équipes se sont mobilisées plus que jamais dans l’atteinte de notre objectif : briser le cycle de l’itinérance.

Cette mobilisation s’est incarnée de multiples façons tout au long de l’année. Nous avons développé des programmes innovants, nous avons inauguré
des pavillons dans des quartiers qui en avaient grandement besoin, nous avons saisi les occasions, mais, surtout, nous avons continué de tendre la main. Tendre la main à plus de 1000 personnes par jour. Et ce sont ces personnes, et toutes celles qu’on ne connait pas encore, qui sont au cœur de chaque action, petite ou grande, que nous posons quotidiennement.

Cette année a marqué le début d’une nouvelle ère à Montréal : la nouvelle administration municipale fait de l’itinérance une priorité. La compassion et l’empathie des Montréalais et des Montréalaises se font sentir alors que la situation est de plus en plus médiatisée et visible dans des quartiers et des villes qui n’avaient jamais connu d’itinérance. Et le dernier dénombrement révèle des chiffres alarmants avec une hausse de 20 % de l’itinérance globale au Québec et une hausse annuelle de 14 % de l’itinérance dans la place publique. La régionalisation de l’itinérance est préoccupante et l’augmentation constatée à Montréal atteint tout de même 7 %. C’est un pourcentage déjà trop élevé, mais cette augmentation moins drastique que dans le reste du Québec prouve une chose : les solutions existent et nous pouvons renverser la tendance.

Les solutions que nous avons mises en place au cours de la dernière année sont nombreuses. Nous avons agi en prévention en lançant des initiatives comme le programme de prévention des expulsions au Tribunal administratif du Québec (PETAL). Nous travaillons à même les bureaux du TAL pour repérer, outiller et guider les personnes à risque d’éviction. Nos services d’urgence ont aussi été bonifiés avec l’aide d’une équipe mobile renforcée. Nous avons maintenant deux véhicules de soins de santé qui sillonnent les rues de Montréal pour aller à la rencontre des personnes occupant l’espace public. En relogement, nous sommes extrêmement fiers d’avoir ouvert trois nouveaux pavillons totalisant 115 opportunités de logement.

Ces progrès sont rendus possibles grâce aux généreux dons de la population montréalaise. Nous sommes avancés dans notre campagne majeure 2023-2028 qui a pour objectif d’amasser une ambitieuse somme de 50 M$, destinée à briser le cycle de l’itinérance. La générosité de nos donateurs et de nos donatrices est remarquable : nous avons déjà accumulé plus de 40 M$ ! Ce succès témoigne de l’engagement de notre communauté envers des solutions durables à l’itinérance.

Ce document vous présente les solutions durables sur lesquelles nous avons travaillé au courant de la dernière année. Merci pour votre engagement et bonne lecture !

James Hughes
Président et chef de la direction

Louis Audet
Président du conseil d'administration

Notre impact en chiffres

  • 23

    points de services
    Incluant tous les immeubles faisant partie de notre parc immobilier, nos pavillons en chantier, ainsi que les pavillons dont nous avons la gestion

  • 524

    opportunités de logement (843 avec celles en chantier)
    Comptant tous les appartements, les studios et les hébergements de transition à travers nos points de services opérationnels

  • 1378

    personnes distinctes aidées
    par nos services d’urgence par mois. Total des personnes aidées par les HMA-Namur (les habitations modulaires avec accompagnement de Côte-des-Neiges—Notre-Dame-de-Grâce), le PRISM Nord et les pavillons Webster, du Plateau et Patricia Mackenzie

  • 350+

    personnes aidées
    chaque jour par nos services de proximité. Ce chiffre comprend une moyenne de gens aidés par jour par nos trois services de proximité, soit le Café Mission, les cliniques mobiles et la navette.

Prévention

Depuis 2021, la Mission Old Brewery mise sur la prévention comme solution à l’itinérance. Le nombre d’initiatives menées et de personnes soutenues par le service de prévention augmente d’année en année. Cette année encore, de nouveaux partenariats ont été officialisés. De plus, nous avons lancé un programme innovant en lien avec le Tribunal administratif du logement et bonifié le programme Passerelle, qui cible les ménages à haut risque d’itinérance.

La prévention en chiffres

  • 445

    demandes d'aides reçues

  • 185

    personnes ayant trouvé une solution de logement

  • 140

    jours en moyenne pour trouver une solution de logement

Nouveau programme : PETAL

L’une des sources les plus importantes d’itinérance est l’éviction d’un logement. Nous nous sommes donc posé la question : comment repérer les personnes à risque d’éviction et intervenir avant qu’elles ne se trouvent à la rue ? La réponse : assurer une présence au Tribunal administratif du logement (TAL).

PETAL (Prévention des évictions au sein du Tribunal administratif du Québec) est un programme regroupant plusieurs organismes œuvrant en itinérance, dont la Maison du Père, Logifem et la Mission Old Brewery. Notre présence conjointe au TAL à Montréal permet de repérer rapidement les locataires menacés d’expulsion et d’intervenir avant qu’ils ne se retrouvent sans logement.

Les intervenant·es rencontrent les personnes convoquées à une audience, leur offrent du soutien et évaluent leur admissibilité au programme. Le programme cible les personnes vivant avec des troubles physiques ou psychosociaux, des dépendances, des enjeux de santé mentale ou des déficiences. L’objectif est de réaliser jusqu’à 60 évaluations par semaine.

Nouveaux partenariats

Action dignité de Saint-Léonard
Il s’agit d’un comité logement qui améliore les conditions de vie et de logement des locataires, défend leurs droits, mobilise les résident·es en plus de faire la promotion du logement social et de contribuer à son développement. Ce nouveau partenaire nous aide avec les référencements vers d’autres organismes.

La Maison l’Éclaircie
Il s’agit d’un organisme communautaire d’hébergement transitoire de type milieu de vie. Il accueille des personnes aux prises avec des problèmes de santé mentale liés à des troubles de la psychose ou à des troubles sévères de la personnalité.

La Maison l’Éclaircie fait maintenant partie de notre réseau de partenaires de logement vers lesquels on peut orienter des personnes dans le besoin.

Réseau Maisons Oxygène
Les Maisons Oxygène offrent aux pères et à leurs enfants un toit où poser leurs bagages ainsi que du soutien pour reprendre le contrôle de leur vie. Elles proposent également des services externes pour les pères n’ayant pas besoin d’hébergement. Nous sommes fiers d’ajouter ce réseau de maisons à notre bassin de partenaires en relogement.

  • Pavillon du Plateau

    Pavillon du Plateau Le Pavillon du Plateau représente une innovation pour la Mission Old Brewery : il est géré par nos services de prévention en collaboration avec nos services d’urgence. Avoir un pavillon où notre personnel de prévention peut rejoindre plusieurs client·es facilement et rapidement facilite grandement le travail de courtage social avec nos partenaires.

    Des rénovations majeures ont lieu depuis le mois d’août 2025. En octobre, 25 places ont été ouvertes alors que les travaux se poursuivent. À terme, ce sont 70 places qui seront mises à disposition de personnes à risque d’itinérance. Les travaux devraient se terminer à l’été 2027.

  • Lancement du livre Mettre fin à l’itinérance au Canada

    Cet ouvrage, dirigé par James Hughes en collaboration avec plusieurs contributeurs·rices d’influence dans le domaine de la prévention de l’itinérance, est maintenant disponible partout au Québec.

    Nous avons profité de la parution de ce livre pour organiser un événement de lancement rassemblant des organismes communautaires, des bénéficiaires de nos programmes et des membres de la classe politique, dont la mairesse de Montréal, Mme Soraya Martinez Ferrada.

CQPI

Au courant de la dernière année, le Collectif québécois pour la prévention de l’itinérance a développé et promu un cadre juridique pour prévenir l’itinérance au Québec, participé à plusieurs conférences d’envergure et publié trois rapports majeurs : Investir dans la sécurité et la stabilité, Prévenir l’itinérance chez les femmes fuyant la violence et Les pratiques de prévention liées aux processus judiciaires et correctionnels.

« Mon approche a toujours été la même : plus il y a d’aide disponible, plus je suis prête à l’accepter. Je ne refuse jamais de l’aide. »
Gaelle-Mauve
Cliente des services de prévention

Urgence et proximité

Nos services d’urgence et de proximité représentent souvent la première ligne, le premier contact avec la population itinérante. Ce sont ces services que nous offrons depuis plus de 135 ans toujours dans l’objectif de briser le cycle de l’itinérance. Bien que ces services existent depuis longtemps, nous ne cessons de les perfectionner et d’innover afin de répondre aux besoins de plus en plus grands et complexes.

L’urgence et la proximité en chiffres

  • 3485

    personnes transportées par la navette

  • 8592

    interventions effectuées par l’équipe mobile

  • 117289

    visites au Café Mission

  • Bonification de l’équipe mobile

    Les rues de Montréal sont sillonnées par une deuxième clinique mobile depuis le mois de décembre 2025 ! Ce deuxième véhicule a nécessité l’embauche de nouveaux membres de l’équipe mobile. Ceci nous permet donc de visiter plus de lieux et de faire plus d’interventions.

  • HMA-Namur

    Depuis l’automne 2025, nous opérons des habitations modulaires avec accompagnement sur le site de l’ancien hippodrome de Montréal. Ce complexe de 30 chambres, appartenant à la Ville de Montréal, offre un milieu de vie temporaire d’une durée de 3 à 6 mois pour une clientèle mixte en transition vers le logement permanent.

  • PRISM Nord

    Février 2026 a marqué l’ouverture de notre troisième programme PRISM (Projet de réaffiliation en itinérance et santé mentale). Le PRISM Nord offre un accès à un milieu de vie structuré ainsi qu’à des services adaptés pour assurer des soins psychiatriques, des soins infirmiers et des services psychosociaux à une population vulnérable. La ressource compte 12 places mixtes destinées à des personnes orientées par le réseau de la santé et des services sociaux ou par des organismes communautaires.

« On ne sait jamais ce que quelqu’un a vécu pour tomber en situation d’itinérance. »
Rico
Résident du Pavillon Webster

Relogement

Pour réellement briser le cycle de l’itinérance, il faut construire des logements, assurer leur abordabilité et offrir du soutien psychosocial. C’est pourquoi, depuis maintenant 20 ans, nous opérons des pavillons de relogement avec accompagnement. Cette année, nous avons ajouté trois établissements à notre parc immobilier. Ces trois pavillons totalisent 115 nouvelles places pour personne en situation d’itinérance ou à risque de le devenir.

Le relogement en chiffres

  • 859

    personnes ont bénéficié de nos services de soutien en logement

  • 103

    personnes ont intégré un logement au cours de l’année

  • 115

    nouveaux logements sous la gestion de la Mission Old Brewery

Pavillon Mirella et Lino Saputo

Situé dans le quartier Saint-Michel, le Pavillon Mirella et Lino Saputo offre un logement permanent à 27 personnes âgées de 50 ans et plus, en situation d’itinérance ou à risque de le devenir.

Entièrement adapté pour les personnes à mobilité réduite, ce pavillon propose un environnement sécurisant et chaleureux, avec un accès à des jardins communautaires, des activités sociales et une présence continue de l’équipe de soutien en logement. L’objectif est de promouvoir la stabilité résidentielle ainsi que le bien-être à long terme.

Place Tenaquip

Ouverte en juin 2025, la Place Tenaquip, située à Lachine, comprend 18 logements permanents destinés à des personnes en situation d’itinérance ou à risque de le devenir.

Elle est composée de treize studios et cinq logements 3 ½, adaptés notamment pour accueillir des couples. Chaque unité est équipée d’une cuisine et d’une salle de bain privées. Des espaces communs sont également aménagés pour favoriser la vie communautaire.

Les résident·es reçoivent un accompagnement personnalisé de la part de notre équipe de soutien en logement.

Projets en chantier

D’ici la fin de l’année 2026, nous inaugurerons plusieurs projets :

  • Pavillon Monk (inauguration en juin 2026) : un pavillon de 18 studios pour une clientèle mixte dans le Sud-Ouest
  • Résidence Marcelle Coutu (inauguration à l’été 2026) : un pavillon de 12 logements pour femmes dans le Centre-Sud
  • La maison de chambres Saint-Hubert (inauguration à l’automne 2026) : 25 chambres et 20 studios dans le Plateau Mont-Royal

À ces projets viennent s’ajouter ceux qui ne seront pas inaugurés d’ici la fin de l’année 2026, mais dont les chantiers avancent bien : la Place Fondation Marcelle et Jean Coutu (Sud-Ouest), le Projet Côté (Quartier chinois), le Projet Saint-Antoine (Ville-Marie), la Maison Sicard (Hochelaga), la Maison d’Iberville (Saint-Michel), le Projet De Maisonneuve (Ville-Marie) et la Corporation Mainbourg (Pointe-aux-Trembles). Ces projets en phase de démarrage ou en chantier totalisent plus de 150 opportunités de logement supplémentaires.

« Je me suis installé une télévision aussi dans mon appartement et je peux finalement écouter le hockey. »
Patrick
Résident de la Place Tenaquip

Recherches et données

Le portrait de l’itinérance à Montréal évolue constamment et se complexifie d’année en année. C’est pourquoi notre département de recherche se penche sur des sujets d’envergure directement reliés à la réalité particulière de l’itinérance montréalaise.

Honorée par la Société Royale du Canada

Hannah Brais s’est vu remettre la bourse Alice-Wilson de la Société royale du Canada, une récompense octroyée annuellement à trois femmes qui se sont distinguées par leur excellence dans le cadre d’une carrière universitaire ou de recherche au niveau postdoctoral. Félicitations !

Hannah Brais, responsable de la recherche à la Mission
Old Brewery, a prononcé de nombreuses allocutions
et mené plusieurs études, dont :

1. Constant crisis management: service provider perspectives on adapting homeless resources for people who use drugs and alcohol (étude publiée dans Health & Place)

2. Queering Shelter: Homelessness Service Provider Perspectives on Programming for 2SLGBTQ+ Adults in Montreal, Canada (étude parue dans Journal of Homosexuality)

3. Control and care in homeless service provision: insights from Montreal’s homeless management information system data (article diffusé dans Journal of Social Distress and the Homeless)

Conférence de l’Alliance canadienne pour mettre fin à l’itinérance (ACMFI)

Cette année, la conférence de l’ACMFI se déroulait au Palais des congrès de Montréal, à quelques minutes de marche de notre campus Saint-Laurent. Nous avons profité de l’occasion pour tenir plusieurs conférences sur des sujets à grand impact. Des homologues de toutes les provinces canadiennes étaient au rendez-vous pour échanger des idées, discuter d’enjeux, s’enrichir des réalités de chacun·e et nouer des partenariats.

Conférences données par la Mission Old Brewery :

  • Une population en situation d’itinérance en forte croissance
  • Des marges au mouvement : leadership féministe et logement inclusif
  • Mobiliser la communauté pour agir et défendre le droit au logement
  • Soutien aux personnes ayant des besoins complexes tout au long du continuum du logement
  • Qu’est-ce qui rend un logement soutenant ?

Ressources humaines

La Mission Old Brewery compte aujourd’hui plus de 300 employé·e·s dévoué·e·s, qui œuvrent tant sur le terrain qu’en coulisses pour répondre aux multiples besoins liés à l’itinérance. Face à une demande en constante croissance, l’organisme continue de renforcer ses équipes afin d’assurer la qualité, la continuité et l’adaptabilité de ses services. Ce personnel engagé constitue le cœur battant de la Mission Old Brewery, contribuant chaque jour à bâtir un avenir plus digne et inclusif pour les personnes en situation d’itinérance.

  • 337

    Nombre total d’employé·es

  • Renforcement de la formation

    Au courant de la période, pour assurer une expérience employé bonifiée, nous avons consolidé la formation à la Mission Old Brewery avec la création d’un nouveau poste de Spécialiste – Gestion de la formation. Tout le contenu des premières formations a été optimisé afin de mieux outiller le personnel dès leurs premiers pas.

    Nous misons aussi sur un plan de formation adapté à la réalité des équipes. Ces plans de formation auront pour objectif de suivre les membres de nos équipes dans leur progression de carrière à la Mission Old Brewery.

    Des ateliers ont également été offerts aux gestionnaires pour renforcer leurs compétences en matière de gestion de personnel.

  • Le forum des gestionnaires

    Nous avons lancé, en décembre 2025, le tout premier Forum des gestionnaires de la Mission Old Brewery. Ce forum avait pour objectif de réunir tous les gestionnaires de l’organisation afin de créer un espace de discussion avec la haute direction et de partager les défis et les opportunités vécus par les différentes directions.

    Rassemblant plus d’une cinquantaine de gestionnaires, ce premier forum fut un succès et des bases solides ont été posées pour les prochaines itérations.

Oser croire en chaque parcours. Sans exception.

Face à l’augmentation du phénomène de l’itinérance à Montréal, nous avons lancé une nouvelle campagne de recrutement sous le slogan « Oser croire en chaque parcours. Sans exception. »

Oser chaque parcours, c’est croire au potentiel de chaque personne, peu importe son histoire et ses expériences, souligne la campagne. C’est aussi refuser les solutions toutes faites et oser accompagner autrement, avec audace, humanité et engagement durable. Les parcours atypiques sont accueillis à bras ouverts à la Mission Old Brewery et les différentes expériences deviennent une force.

Communications

Découvrez les initiatives menées par l’équipe des communications de la Mission Old Brewery qui ont contribué à accroître la visibilité et le rayonnement de l’organisme dans les médias, sur les réseaux sociaux et partout en ville. À travers des campagnes marquantes, une présence renforcée dans l’espace public et des partenariats stratégiques, l’équipe a joué un rôle essentiel dans la sensibilisation de la population aux réalités de l’itinérance et dans la consolidation de la Mission comme un acteur de premier plan en matière de changement social.

Les communications en chiffres

  • 2000+

    mentions dans les médias

  • 300+

    demandes médias répondues

Lettres d’opinion

Nous avons la responsabilité, en tant qu’acteur de premier plan en itinérance à Montréal, de partager notre vision
et de sensibiliser la population aux enjeux qui touchent notre mission.

C’est pourquoi nous avons publié un nombre important de lettres d’opinion dans différents médias nationaux
au fil de l’année :

En publicité

Nous misons sur plusieurs stratégies de communication pour sensibiliser la population montréalaise à la réalité de l’itinérance et mettre en lumière les solutions que nous proposons. Cette année encore, nos publicités ont été diffusées dans le métro, en affichage partout en ville, sur les médias sociaux, à la télévision et à la radio.

À la veille du 1er juillet, synonyme de déménagements massifs au Québec, nous avons lancé une campagne publicitaire marquante pour mettre en lumière le rôle fondamental que joue la prévention de l’itinérance dans notre tissu social. Cette campagne illustre un phénomène en hausse alarmante : l’éviction. Cette campagne a obtenu plus de 13 millions d’impressions sur le Web.

Nous avons également assuré une présence stratégique dans plusieurs endroits en ville, dont un panneau publicitaire situé au-dessus du campement de la rue Notre-Dame, dans le sud-est de Montréal. Ce panneau, affichant « L’itinérance ne commence pas dans un campement. Aidez-nous à la prévenir. », a été vu par les milliers d’automobilistes de la rue Notre-Dame pendant plusieurs mois menant jusqu’à l’hiver. Le message clair et l’emplacement stratégique permettaient une sensibilisation directe de la population. Si la vue du campement pouvait susciter un sentiment d’impuissance, le panneau de la Mission Old Brewery offrait une lueur d’espoir.

Affaires publiques

Sur le plan politique, nous avons été actifs sur plusieurs fronts. À l’approche des élections générales provinciales de 2026, nous avons rencontré les différents partis politiques pour leur soumettre 20 propositions concrètes à intégrer dans leurs programmes électoraux. Ces propositions visent un objectif ambitieux pour le Québec: prévenir l’itinérance et y mettre fin.

Nous avons demandé des engagements forts sur le développement massif du logement hors marché, la prévention de l’itinérance, des solutions adaptées pour les personnes à besoins complexes et un financement récurrent à la hauteur des besoins. En parallèle, nous avons porté dans les médias nos principales recommandations relatives à la prévention, au relogement et aux pratiques novatrices en itinérance. Nous avons par ailleurs suivi avec attention les travaux législatifs en lien avec l’itinérance et le logement, afin de faire valoir nos préoccupations et recommandations.

Convaincus de l’importance d’une action humaine et coordonnée, nous avons contribué activement aux travaux de la Ville de Montréal sur le Protocole de gestion des campements, de même qu’au Groupe de travail de la Ville pour lutter contre la crise de l’abordabilité.

Enfin, au niveau fédéral, nous avons participé à la consultation sur la nouvelle agence Maisons Canada, afin de plaider pour un développement massif du logement hors marché avec accompagnement, levier essentiel pour prévenir et réduire durablement l’itinérance.

Philanthropie

Tout au long de l’année, l’équipe de la philanthropie de la Mission Old Brewery a orchestré de nombreuses initiatives et activités de collecte de fonds. Grâce à la générosité de ses donateur·rice·s et au soutien de ses partenaires, ces efforts ont permis de contribuer au financement des opérations de l’organisme et à la poursuite de sa mission. Chaque contribution a joué un rôle important dans le maintien et le développement des services offerts aux personnes en situation d’itinérance.

Tournoi de golf

La 22e édition du Tournoi de golf annuel Ken Reed a, une fois de plus, confirmé la force de la mobilisation entourant cet événement signature de la Mission Old Brewery.

Tenu au prestigieux Club de golf de Beaconsfield le 4 août 2025, le tournoi a rapidement affiché complet, réunissant partenaires, bénévoles et leaders engagés autour d’une même ambition : soutenir des solutions concrètes pour les personnes en situation d’itinérance.

Grâce à cet engagement exceptionnel, et au soutien fidèle de la Fondation Tenaquip, partenaire depuis près de 20 ans de la Mission Old Brewery, une somme record de 318 050 $ a été recueillie.

50/50 avec les Canadiens de Montréal

Le 20 décembre 2025, le Groupe CH a désigné la Mission Old Brewery comme bénéficiaire de son tirage 50/50, générant un levier financier important pour soutenir nos activités.

Grâce à l’engagement du Groupe CH et de la Fondation Mirella Saputo, qui ont chacun égalé le montant amassé, près de 200 000 $ ont été collectés pendant le match opposant les Canadiens de Montréal aux Penguins de Pittsburgh.

Journée de ski

Le 20 mars 2026, la Mission Old Brewery a tenu la deuxième édition de sa journée de ski-bénéfice à la station Owl’s Head, dans les Cantons-de-l’Est. Cet événement privé, initié par Michael Zakuta en collaboration avec la CIBC, a de nouveau réuni des leaders du secteur immobilier pour une matinée de ski suivie d’un cocktail déjeunatoire, mettant en lumière les projets et les besoins grandissants de la Mission Old Brewery.

Portée par l’élan exceptionnel de la première édition, cette deuxième journée a connu un succès encore plus remarquable. Grâce à la générosité des participant·es et des partenaires, un montant de 102 114 $ a été amassé.

Nos donateurs

La Mission Old Brewery dépend largement de ses donateurs et donatrices afin de réaliser de nombreux projets innovants et de préserver ses services réguliers.

Nous souhaitons remercier nos généreux donateurs qui se sont déjà associés à la campagne majeure.

Bâtisseurs (1,5 M$ et plus)

Fondation Marcelle et Jean Coutu
Fondation Mirella et Lino Saputo

Leaders (500 000 $ à 1 499 999 $)

Banque Nationale
BMO
Colin J. Adair Charitable Foundation
Fondation Molson
Fondation Véromyka
Fonds Cogeco
La Fondation Rossy
Fondation McConnell
Maria S. Roy
Québecor

Ambassadeurs (100 000 $ à 499 999 $)

Banque Scotia
Birks Family Foundation
Bombardier inc.
Canada vie
La Caisse
CGI
CIBC
Claude Deschamps & Brigitte Barrette
Claude Garcia
Denise Audet
Desjardins
Famille Dunlop-Hébert
La fondation Luc Maurice
Fondation Echo
Fondation Eric T. Webster
Fondation Famille Godin
Fondation Famille Mongeau
Fondation Janine Bombardier
Fondation J. Armand Bombardier
Fondation J.-Louis Lévesque
Fondation Lise et Richard Fortin
Fondation RBC
Fondation R. Howard Webster
François Boulanger
Hydro-Québec
Immeubles GDI
Industrielle Alliance
Jocelyne, Émilie et Louis Audet
Le Square Phillips Hôtel & Suites
Letko Brosseau & Associés
Maxi
Metro Richelieu Inc.
The Peacock Family Foundation

Bienfaiteurs (25 000 $ à 99 999 $)

AtkinsRéalis
Beneva
David Laidley et Ellen Wallace
Énergir
Fondation Carmand Normand
Fondation Doggone
Fondation de la famille Jonathan et Susan Wener
Fondation Hylcan
Fondation Jacques et Michel Auger
Fondation James Barriere
Fondation John R. McConnell
Fondation Tony and Betty Infilise
Jacques Marchand
John Patrick Colfer Family Foundation
Judith Kavanagh
Keurig Dr. Pepper Canada
Michael Novak
Mitch Garber
Sun Life
The George Hogg Family Foundation
Transcontinental
Pomerleau
WSP Inc.

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« Tout ce que je veux, c’est être bien, être la meilleure version de moi-même. »
Tracy
Résidente du Pavillon Fulford

Notre impact 2025-2026

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